lo

把選擇權交給員工們金星公司技改工作又添“新主角”

日期:2013/11/29 10:17:00點擊:
    隨著金星公司發展節奏的不斷加快,為提高生產效率和生產能力,金星公司在2013年對熱處理生產線、錨板加工生產線進行了大規模的技術改造。
 
   早在半年前,技改籌備工作就已經開始,公司領導將此次技改視為公司工作的重中之重,一場場的激烈討論、一次次的考察調研、一番番的謹慎斟酌……從擬定計劃、起草方案到實施建設、人員安排,公司領導無一遺漏,對技改工作傾注了大量的心血。
 
    技術改造是公司發展中的一個大動作,在員工中也掀起了陣陣波瀾,公司就將技改的相關事宜告知員工們,鼓勵大家親自參與到技改中去,但也有部分員工心存疑慮:“技改后我們的工資會不會減少?”“新設備不會操作怎么辦?”“技改后實現自動化,公司會不會裁員?”……面對這些質疑之聲,公司沒有置若罔聞,更沒有呵斥禁止,而是循循善誘解釋其中利弊。在熱處理生產線技改前期,公司在組織從領導層到技術人員的多輪實地考察后,再次組織一線操作工代表專門前往湖北襄樊、江蘇南京等地的新設備廠家參觀,前后共有20多名員工參與其中,親身感受了新設備帶來的切身利益,成為技改工作的又一“新主角”。
 
    再拿數控鉆設備更新來說吧,工欲善其事必先利其器,設備能否得到高效使用直接關系到公司生產能力的高低。按照以往的慣例,從調研考察到購買安裝,這一環節大部分由技術人員一手操辦,但此次金星公司委派了二車間數控班組的3名優秀員工和1名技術人員一同遠赴寧夏調研新設備、學習新技術,讓這些在工作中直接操作設備的員工們去選擇最適合自己的設備,把主動權交到他們手上。
在寧夏數控機床設備廠家,數控班班長孫丹開始了對新設備的摸索鉆研,并提出自己的見解:新設備刀具長短不一,而排水管是固定的,導致兩種刀具在自動相互轉換時,無法保證切削液充分起到冷卻作用。孫丹就這一問題點與車間領導和公司技術人員進行溝通,最后,設備廠家采納了我方建議,在原機床上加一根上下平行的冷卻管,解決了排水系統可能出現的問題。孫丹還親自測試了設備加工效率,對加工出的產品質量進行了檢驗,他說,這樣不僅能熟悉新設備的性能,讓自己在生產時得心應手,更激發了自己深入鉆研、勇敢創新的信心,為公司新產品的研發加工奠定了良好基礎。
隨著熱處理新線率先亮相,首批淬火產品“新線出爐”,經質量檢驗人員檢測,產品質量均符合要求。目前,熱處理新線已經投入使用三個多月了,不僅產品質量穩定,能更好地滿足公司開發高精密產品的需要,而且節能降耗效果顯著,同時標志著金星公司熱處理調質生產線已向自動化邁進。對員工而言,新線生產改善了工作環境、降低了勞動強度,而且新線就近坐落于錨板工房,縮短了產品流轉的路程,提高了勞動效率,正是因為有他們的親身參與,才有了此刻分享成果的喜悅,也為公司創造了更大的效益。
 
    “為民、務實”是黨的群眾路線教育實踐活動中的主要內容,“從員工利益出發、從具體需求出發”便是這四個字放之于企業后最好的詮釋。讓直接參與生產的員工們親自參與到公司的技術改造、生產調整等過程之中,讓他們在企業這個大家庭中把握更大的選擇權,相信他們一定會把肩上的這份責任感轉化為主動性和創造力,為金星公司這個大家庭增添新的光彩!
夜夜曰女人天天曰女人_综合图片亚洲网友自拍_婷婷五月色综合_天天爱搞搞狠狠爱